Pracovní uplatnění není samozřejmost |
Na projekt je poskytována finanční podpora EU. |
reg. č. CZ.03.1.48/0.0/0.0/16_053/0004060
Registrační číslo: CZ.03.1.48/0.0/0.0/16_053/0004060 |
Od 1.2.2018 nás najdete v Jablonci nad Nisou! |
Nositel projektu: Sdružení TULIPAN, z.s.: http //www.sdruzenitulipan.cz/ |
Projekt je zacílen na podporu dlouhodobé pracovní uplatnitelnosti osob se zdravotním znevýhodněním a osob s kombinací handicapů. V návaznosti na charakteristiku cílových skupin byly do projektu vybrány aktivity s důrazem na individuální řešení problémů a potřeb cílových skupin, odbourávání bariér před vstupem na trh práce, získání nezbytných znalostí, osvojení si základních pracovních postupů, získání praktických dovedností a zvýšení kvalifikace. Podpora cílových skupin je následně propojena s trhem práce. |
Harmonogram projektu: 1.2.2018 - 31.1.2020 |
Cílová skupina: |
|
Tato cílová skupina zahrnuje osoby, které mají kumulovány alespoň 2 z níže uvedených handicapů: |
1. osoby se zdravotním postižením |
2. osoby ve věku 50-64 let včetně, zařazené Úřadem práce ČR do evidence uchazečů o zaměstnání nebo do evidence zájemců o zaměstnání |
3. osoby s nízkou úrovní kvalifikace - v této podskupině se zaměřujeme na nezaměstnané (nebo neaktivní) osoby, které již nejsou ve vzdělávacím procesu a mají pouze základní vzdělání. |
4. osoby vedené Úřadem práce ČR v evidenci uchazečů o zaměstnání nepřetržitě déle než 5 měsíců |
Kontaktní osoba: |
Ivana Maidlová - odborný pracovník projektu |
Pobočka: Poštovní 25/9, Obchodní dům EVEKO, 466 01 Jablonec nad Nisou |
Tel.: 774 450 165 |
maidlova@sdruzenitulipan.cz |
Co Vám program nabízí: |
|
Dle potřeby budou moci účastníci využit rekvalifikační kurzy. Jejich předběžné zacílení je následující: |
|
Aktuálně o projektu: |
E-shop |
Akce Veřejná sbírka Fotogalerie |
Poradenství Média o nás Týden s TULIPANem |
Sdružení TULIPAN, z.s. 28. října 59/42, Liberec Komunitní centrum TULIPAN Frýdlantská 1351/15, Liberec |
© copyright Sdružení TULIPAN, z.s., webdesign & developed by 5Q, spol. s r.o. |